+7 495 589 08 53
КОНСУЛЬТАРИЙУголок, где эксперты компании отвечают вам бесплатно
Как лучше всего контролировать сотрудников, работающих на фрилансе? Проблема, с которой мы часто сталкиваемся — ощущение, что сотрудники вместо того, чтобы работать, видимо развлекаются.
Василий, исполнительный директор компании, Москва

Спасибо за вопрос. К счастью, для решения проблем подобного уровня существуюет гигантское количество систем управления проектами и мозг. Мы пользуемся и первым и вторым. В качестве первого мы используем уже 5 лет продукт компании 37signals — Basecamp. Искали решения лучше и много чего перепробовали, но, остановились именно на Basecamp. Он подкупает своей простотой и общей «вменяемостью». Наши собственные фрилансеры в обязательном порядке подключаются к разрабатываемому проекту, а система уже позволяет как своевременно ставить им задачи, так и контролировать время, потраченное на выполнение работы. Мозг же мы используем, чаще всего, стратега по проекту. Именно они, благодаря накопленным знаниям и компетенциям определяют то время, которое фрилансеры потратят на выполнение той или иной задачи.

Какие креативные инструменты вы используете в работе?
Иван, специалист по прототипированию, Воронеж

Сложный вопрос, потому что не имеет однозначного ответа. Скорее в разных случаях и инструменты разные. Если же речь идет об общем «апгрейде» сознания сотрудников — один месяц в квартал мы еженедельно проводим креативные завтраки, на которых делимся друг с другом накопленными знаниями или решаем задачи по виртуальным проектам. Раньше формат креативных завтраков был постоянным, однако, где-то год назад мы поняли, что такой формат для нашей команды избыточен.

Интересный материал? Поделись с друзьями!
Отправить заявку Задать вопрос эксперту
Денис Баталин
Креативный директор Bataline
5 причин заказывать разработку сайта в Bataline
Задай вопрос эксперту по разработке сайтов
Денис Баталин креативный директор
  • Вопрос от клиента:
    Как лучше всего контролировать сотрудников, работающих на фрилансе? Проблема, с которой мы часто сталкиваемся — ощущение, что сотрудники вместо того, чтобы работать, видимо развлекаются.
  • Вопрос от клиента.:
    Какие креативные инструменты вы используете в работе?
Поделитесь нами:
Или напишите нам: Написать

Напишите нам несколько слов о вашем проекте и оставьте, пожалуйста, контактную информацию. Мы свяжемся с вами немедленно!

Сообщение отправлено.